Organizasyonlarda değişim ve değişime karşı direncin örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık boyutları ile incelenmesi: Fırat Üniversitesi idari çalışanları üzerine bir araştırma organizasyonlarda değişim ve değişime karşı direncin örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık boyutları ile incelenmesi: Fırat üniversitesi idari çalışanları üzerine bir araştırma / Examination of the change and the resistance to change in the organizations with regard to the organizational justice and the organizational commitment; A study on the administrative employees of FIrat University

dc.contributor.advisor	YRD. DOÇ. CEM AYDEN
dc.contributor.author	İBRAHİM YILMAZ
dc.date.accessioned	2019-06-03T17:37:12Z
dc.date.available	2019-06-03T17:37:12Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11508/15306
dc.language.iso	Türkçe
dc.title	Organizasyonlarda değişim ve değişime karşı direncin örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık boyutları ile incelenmesi: Fırat Üniversitesi idari çalışanları üzerine bir araştırma organizasyonlarda değişim ve değişime karşı direncin örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık boyutları ile incelenmesi: Fırat üniversitesi idari çalışanları üzerine bir araştırma / Examination of the change and the resistance to change in the organizations with regard to the organizational justice and the organizational commitment; A study on the administrative employees of FIrat University
dc.contributor.YOKID	10095586
dc.relation.publishinghaddress	İşletme Anabilim Dalı
dc.published.type	Ulusal