LİDERLİK ALGISININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİLERİ; FIRAT ÜNİVERSİTESİ ÖRNEK ÇALIŞMASI

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorOrhan, Ertuğrul Buğra
dc.date.accessioned2026-08-12T15:10:43Z
dc.date.issued2019
dc.departmentFırat Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, sağlık personellerinin iş tatmini ve liderlik algısı arasındaki ilişkiyi ölçmektir. Çalışmanın birinci ve ikinci bölümünde literatür araştırması yapılmış, iş tatmini ve liderlik ile ilgili kavramlar açıklanmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde araştırma yöntemi sunulmuştur. Dördüncü bölümde araştırma sonuçlarına ilişkin bilgi verilmektedir. Çalışmanın sonuç bölümünde ise araştırmanın temel bulgularına değinilerek gelecekteki araştırmalara yönelik tavsiyelerde bulunularak çalışma bitirilmektedir.
dc.identifier.endpage276
dc.identifier.issn2602-2184
dc.identifier.issn3023-7211
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage249
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11508/29696
dc.identifier.volume3
dc.language.isotr
dc.publisherFırat University
dc.publisherFırat Üniversitesi
dc.relation.ispartofFirat University International Journal of Economics and Administrative Sciences
dc.relation.ispartofFırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260511
dc.titleLİDERLİK ALGISININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİLERİ; FIRAT ÜNİVERSİTESİ ÖRNEK ÇALIŞMASI
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi