Yönetici Profilinin; Çalışma Yaşamı Kalitesi Üzerine Etkisi Teknopark Örneği

dc.contributor.authorUzun, Hasan
dc.date.accessioned2026-08-12T15:13:21Z
dc.date.issued2015
dc.departmentFırat Üniversitesi
dc.description.abstractSanayileşme ile başlayan değer ve normlardaki değişim, bilgi toplumunun simgesi teknoparklarda yeniden şekillenmiştir. Teknoparkların bize sunmuş olduğu bu bilgi enflasyonu; çalışma hayatının her alanında kendisini hissettirmektedir. Teknoparklar bu açıdan, sanayi toplumunun simgesi fabrikalarda ki çalışma ikliminin aksine, çok daha farklı bir üretim/çalışma şekli ortaya koymaktadır. Yaşanan bu değişim/değişimler sadece sosyal ve ekonomik alanla sınırlı kalmamış, aynı zamanda yönetici profilini de değişime uğratmıştır. Özellikle bilginin üretilmesinde, saklanmasında ve açık bilgiye dönüştürülmesinde yaşanan bu yapısal değişim, yönetici profilini daha anlamlı kılmıştır.
dc.description.abstract.
dc.identifier.issn2147-6071
dc.identifier.issn2147-7035
dc.identifier.issue0
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11508/30777
dc.identifier.volume3
dc.language.isotr
dc.publisherPolitik Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi [EN]
dc.relation.ispartofSiyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260511
dc.titleYönetici Profilinin; Çalışma Yaşamı Kalitesi Üzerine Etkisi Teknopark Örneği
dc.title.alternativeYönetici Profilinin; Çalışma Yaşamı Kalitesi Üzerine Etkisi Teknopark Örneği
dc.typeArticle

Dosyalar