Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde Vicdani Zekâ ve İş Motivasyonu: Tanımlayıcı Çalışma

dc.contributor.authorPolat, Hatice
dc.contributor.authorKarakaş, Sibel Asi
dc.contributor.authorAslanoğlu, Eren
dc.date.accessioned2026-08-12T15:36:35Z
dc.date.issued2022
dc.departmentFırat Üniversitesi
dc.description.abstractAmaç: Bu araştırmada, bir psikiyatri hastanesinde çalışmakta olan hemşirelerin i ş motivasyonu ve vicdani zekâ düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: Bu araştırma tanımlayıcı ve ilişki ara- yıcı tasarımda gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Türkiye’de bir psi- kiyatri hastanesinde çalışan 177 hemşire oluşturmuştur. Çalışma örneklem seçimine gidilmeden, Şubat 2019-Haziran 2019 tarihleri aras ında çalış- maya katılmayı kabul eden 150 (evrenin %84,7’sine ulaşılmıştır) hemşire ile yürütülmüştür. Verilerin toplanmasında hemşirelerin kişisel özellikle- rini belirleyen Ki şisel Bilgi Formu, Vicdani Zekâ Ölçe ği ve Psikiyatri Hemşirelerinin İş Motivasyonu Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin değerlendi- rilmesinde; sayı, ortalama, yüzdelik da ğılımlar, standart sapma, Cronbach alfa iç tutarl ılık ve Pearson korelasyon analizi kullan ılmıştır. Bulgular: Hemşirelerin, Vicdani Zekâ Ölçe ği’nden aldıkları toplam puan ortalaması 129,80±17,44, Psikiyatri Hemşirelerinin İş Motivasyonu Ölçeği toplam puan ortalaması ise 71,99±8,17’dir. Hem şirelerin, Psikiyatri Hem şirelerinin İş Motivasyonu Ölçeği toplam puanı ve Vicdani Zekâ Ölçeği’nin toplam puanı arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur (r=0,254, p<0,01). Psi- kiyatri Hemşirelerinin İş Motivasyonu Ölçeği toplam puan ı ile VZÖ’nin etik değerler alt boyutu arasında negatif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuş- tur (r=-0,164, p<0.05). Sonuç: Araştırmaya katılan hemşirelerin Vicdani Zekâ Ölçeği ve Psikiyatri Hem şirelerinin İş Motivasyonu Ölçeği’nden al- dıkları toplam ve alt boyutlar ı puan ortalamalarının yüksek oldu ğu belir- lenmiştir. Hem şirelerin, i ş motivasyonlarının vicdani zekâ düzeyleri ile ilişkili olduğu söylenebilir. Psikiyatri hemşireliği alanında hastaya sunulan bakım kalitesinin sağlanması ve geliştirilmesi için hemşirelerin iş motivas- yonlarının belli aralıklarla değerlendirilmesi ve iş motivasyonlarını artırıl- masına yönelik daha geniş örneklemli çalışmaların yapılması önerilebilir.
dc.identifier.doi10.5336/nurses.2021-86439
dc.identifier.endpage875
dc.identifier.issn1308-092X
dc.identifier.issn2146-8893
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage868
dc.identifier.trdizinid1134820
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.5336/nurses.2021-86439
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1134820
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11508/35055
dc.identifier.volume14
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofTürkiye Klinikleri Hemşirelik Bilimleri Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.relation.tubitakinfo:eu-repo/grantAgreement/TUBITAK//
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR-Dizin_20260511
dc.subjectHemşirelik
dc.subjectPsikoloji
dc.titleRuh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde Vicdani Zekâ ve İş Motivasyonu: Tanımlayıcı Çalışma
dc.typeArticle

Dosyalar