İŞ TATMİNİ: MALATYA’DA SAĞLIK KURULUŞLARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA

dc.contributor.authorÇalışkan, Zekeriya
dc.date.accessioned2026-08-12T15:06:33Z
dc.date.issued2005
dc.departmentFırat Üniversitesi
dc.description.abstractÇalışanların iş tatminini artırmak yöneticilerin temel sorunlarından biridir. Çünkü, iş tatminini artırmak işletmedeki üretim düzeyini maksimuma çıkarma koşullarının başında gelir. İş tatmininin, işle sıkı bir  bağ-lantısı vardır. Bu bağlantı çok çeşitli tutumları temsil eder. Bu yazıda önce iş tatmini kavramı, özellikleri vs. gibi kuramsal konular açıklanacaktır. Daha sonra, Türkiye’de sağlık sisteminin bugünkü işleyişine bakılacak ve devlet hastanelerinin organizasyon yapısı ve hemşirelik mesleğinin tanımı ve görevleri açıklanacaktır. En sonunda ise, Malatya’da kamu kurumlarında çalışan hemşirelerin iş tatminine ilişkin yaptığımız alan çalışma-sı ve bu çalışmanın sonuçlarına değinilecektir.
dc.identifier.endpage18
dc.identifier.issn1303-4618
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage9
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11508/27985
dc.identifier.volume4
dc.language.isotr
dc.publisherFırat University
dc.publisherFırat Üniversitesi
dc.relation.ispartofFırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260511
dc.titleİŞ TATMİNİ: MALATYA’DA SAĞLIK KURULUŞLARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA
dc.typeArticle

Dosyalar