Tükenmişlik sendromunun örgütsel bağlılığı zayıflatıcı etkilerinin Malatya Merkez’de görev yapan hemşireler üzerinde incelenmesi
| dc.contributor.author | Derin, Neslihan | |
| dc.contributor.author | Demirel, Erkan T. | |
| dc.date.accessioned | 2015-08-25T12:33:46Z | |
| dc.date.available | 2015-08-25T12:33:46Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description | Makale - Bilimsel Dergi Makalesi - Çok Yazarlı | |
| dc.description.abstract | Bu çalışma hemşirelerin örgütsel bağlılık düzeylerinin düşüklüğünde tükenmişlik düzeylerinin ne derece etkili olduğunu bulmak amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın evreni, Malatya İl Merkezi’nde bulunan kamuya ait hastanelerde çalışan hemşirelerdir. Amacı gerçekleştirmek için evren içerisinde yer alan 1172 hemşireden 288’ine anket uygulanmıştır. Anketin içeriğinde, Allen-Mayer’in geliştirdiği “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” ve “Maslach Tükenmişlik Envanteri” yer almaktadır. Araştırma sorularına cevap verebilmek için korelasyon, regresyon ve yol analizi yapılmıştır. Analizler için SPSS 19.0 ve LISREL 8.8 programlarından yararlanılmıştır. Sonuç olarak, “tükenmişliğin tüm boyutlarının örgütsel bağlılığın tüm boyutları üzerinde negatif yönde etkili olduğu” bulgusuna erişilmiştir. | |
| dc.identifier.citation | Derin, N. ve Demirel, E. (2012). Tükenmişlik sendromunun örgütsel bağlılığı zayıflatıcı etkilerinin Malatya Merkez’de görev yapan hemşireler üzerinde incelenmesi. Süleyman DEMİREL Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 17(2), 509-530. | |
| dc.identifier.endpage | 530 | |
| dc.identifier.issue | 2 | |
| dc.identifier.startpage | 509 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11508/8447 | |
| dc.identifier.volume | 17 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Süleyman DEMİREL Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Ulusal | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Tükenmişlik | |
| dc.subject | Hemşireler | |
| dc.subject | Örgütsel bağlılık | |
| dc.title | Tükenmişlik sendromunun örgütsel bağlılığı zayıflatıcı etkilerinin Malatya Merkez’de görev yapan hemşireler üzerinde incelenmesi | |
| dc.type | Article |
